介護のやりがいとは？【具体例を交えて現役介護士が徹底解説】

そんな疑問に応えます。

 

「介護の仕事に興味はある。もし自分が介護士になった場合、高齢者のお世話にやりがいが生まれるのだろうか？」

 

よほど介護の仕事に憧れている人以外は、誰しも考えることと思います。

 

 

現役介護士からすれば、こんな印象かもしれません。

 

 

それでもやはり、未経験者にとって介護職へ応募する心のハードルは高いです。

そこで「そんな介護職への不安を一つでも払拭できたらいいな」と思い、記事にしました。

 

 

 

\ ちなみに僕はこんなひと /

 

企業サイトと違い、僕の経験から感じたことを記事にしました。なので正解とは一概に言えません。

ただ経験から気付いたことや事例も書いたので、介護未経験の方に見ていただけたら参考になるかと思います。

 

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【結論】介護のやりがいとは、介護士（自分）の作業や存在自体が相手の暮らしに直接関わること

 

介護の仕事をする上で感じる”介護のやりがい”は、人それぞれで異なります。

僕の感じる "介護のやりがい" は、こうです。

 

 

 

介護のやりがいは、３つの側面から出来ていると思います。

 

 

具体例を挙げて説明します。

 

身体介助（食事・入浴・排泄など）により、相手の生理的側面を支えること

 

加齢に伴い、人は若い時に簡単に出来ていたことが難しくなる傾向にあります。

 

さらなる加齢や病気により、身体的機能が落ちやすく様々なことが難しくなってきます。

以下の具体例で解説していきます。

具体例

＜食事＞

 

＜入浴＞

 

＜排泄（トイレ）＞

 

＜移動＞

 

などなど、他にもたくさんの例があります。

 

 

では、同じ問題に対する介護職の対応例をみていきましょう！

 

具体例の対応

＜食事＞

　　　↓　介護士の介入

　

 

↓　介護士の介入

 

 

＜入浴＞

↓　介護士の介入

 

↓　介護士の介入

 

 

＜排泄（トイレ）＞

↓　介護士の介入

 

↓　介護士の介入

 

 

＜移動＞

↓　介護士の介入

 

↓　介護士の介入

 

 

上記の具体例より、介護士は高齢者のスムーズにいかない身体機能を補うような動き・作業をします。

生活動作の中で、出来ることは自身でしてもらい、出来にくい箇所のみ手伝うというイメージです。

 

 

コミュニケーション（振る舞い・声かけ）により、相手の精神面を支えること

 

加齢に伴い、喜怒哀楽の感情表現が減少したり、認知症などで疎通が困難になることさえあります。

 

介護のコミュニケーションとしては、ただ話すのではなく、脳に働きかけるように意識して行う場合があります。

 

特に認知症の場合、脳に刺激を与えること（運動やコミュニケーションなど）が重要と考えられています。

今のところ、認知症の進行を遅らせる薬はあるものの、直す薬はありません。

だからこそコミュニケーションは高齢者にとって影響があり重要なのです。

 

 

介護士のコミュニケーションひとつで、利用者の脳に良くも悪くも影響を与えることは、介護士としてのやりがいを感じます。

 

介護のプロとして、脳への刺激が大きく質の高いコミュニケーションをとりたいですね。

 

介護スキルの向上に伴ってより高次な資格を取り、社会的信用を得ること

 

上記２つのポイントは相手あっての内容でした。しかし、このポイントは自分の能力向上についてです。

介護士の経験年数を積み重ねることで、様々な資格をとるための条件を満たすことができます。

 

資格	内容
介護職員初任者研修	・介護業界の第一歩 ・旧ホームヘルパー2級 ・ホームヘルパーや介護施設職員へ
介護職員実践者研修	・実践者スキル ・サービス提供責任者へ ・介護福祉士の受験資格
介護福祉士【国家資格】	・介護業務特化の国家資格 ・サービス提供責任者へ ・生活相談員へ
介護支援専門員【公的資格】	・ケアプランの作成 ・介護のトータルコーディネート

 

例えば、国家資格では介護福祉士。都道府県の公的資格では介護支援専門員（ケアマネージャー）ですね。他にも認知症介護実践者研修などもあります。

あくまで要件の一つを満たすものなので、それぞれの資格についてHP等で確認してみてくださいね。

 

かいご畑はこれから介護士を始めたい方に重要な資格 "介護職員初任者研修" を働きながら無料で取得することができます。（※本来は約７～１０万円程度の費用がかかります）

 

注目すべきことは、施設により有資格者の配置義務、お金の面で施設にメリットがある加算が要件である資格があることです。

つまり求人に需要がある資格もあるため、転職の際に有利になると言えます。さらに資格手当がつくものもあるので、求人を探す際は資格手当の欄を確認することをおススメします。

 

また介護現場では資格保有者がユニットリーダーや管理者になりやすく、介護スキルの向上が昇格にもつながりやすいです。

 

【実話】介護のやりがいを感じたこと

【僕が介護のやりがいを感じた場面】、【他職員から聞き取った場面】、【他情報による場面】をお伝えします。

 

【僕が経験した介護のやりがいを感じた場面】

 

 

他にも数え上げたらきりがありません。転職する前には想像もしなかった介護職のやりがいや魅力、楽しさを存分に感じることができています。

 

【他の職員から聞き取った介護のやりがいを感じた場面】

 

 

介護の仕事は ”懸命に取り組むと報われる” と感じます。

 

【他情報による介護のやりがいを感じた場面】

 

今の職場を3月いっぱいで辞める予定だったけど、4月からも継続することにした

足を引っ張ってばかりのこんな俺でも、役に立てるんならもう少し続けてみようかと😉

製造業→洗い場・調理補助→飲食店ホール→警備員→介護職員(今ここ)
人生色々だなー

頑張れ！俺のメンタル！🤢 pic.twitter.com/g4KSyoLzDQ

— 阿野修也 (@Anosyu_ya22) March 7, 2021

がんばってますね！みんなガンバレ！僕もガンバル (*^▽^*)

 

今、介護の仕事してるけど
やっぱり入ってみなわからんこととか多いな思う。
ほんまに責任感の強い仕事やけど
人助けしてさ
ありがとうって言われたり
ご年配の方に感心するって言われて
介護の仕事やりがいあるって思えるし
頑張ろうと思う。
頑張って一人前の介護士目指せるよーに
頑張ります笑

— kousuke🦊 (@kousuke04277863) March 6, 2021

 

施設見学だけでもいいので、自分の目で確認するのが一番良いと思います。

介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑

 

働く理由として、お金の為って言うと、あまり良くないみたいな風潮ありますが、マジで謎すぎる。

みんなやりがいとかで、仕事やってるんですかね？
だとしたら凄すぎますね😅

僕はやっぱり、お金ですかね。経験してスキルアップと言うのもありますが、一番はやはりお金😏

— お哲　介護士 (@otetsuburogu) March 2, 2021

介護にやりがいを持てない方も当然います。色々な考え方はあります。

お金もやりがいも両方を仕事に求めて全然OKです。僕もそうです。

ただ自分の親の介護をお願いするなら、やりがいを持つ介護士にお願いしたいですね。

 

 

ところで、介護のやりがいがメンタルに影響することがあります。

"自分の心にどんな影響を与えるのか" 確認していきましょう。

 

「介護のやりがいがメンタルにどう影響するか」振り返って検証してみた

 

介護の仕事を真剣に考えて取り組んでいると、自分の心理面に大なり小なり影響を及ぼします。

 

僕は介護職に就いた頃、身体介助を必死に取り組みました。

その結果、

正直、すぐには介護のやりがいを感じることはできませんでした…((+_+))

 

３か月程たつと、仕事内容や一日の流れも把握できてきました。

すると心に余裕が生まれて、介護のやりがいを感じる出来事がたくさん起きてきました。

 

そこで ”介護のやりがいがメンタルにどんな影響を与えていたのか” をあらためて検証してみました。

 

検証僕は介護のやりがいを持てたことにより

 

 

介護のやりがいがメンタルの安定につながった体感は、自分の人生にとって非常に大きな収穫でした。

 

話がそれますが、ちょっといいですか？

介護士の向き不向きの話です。

賛否両論とは思います。

個人的な考えですが、「精神面が少し弱いかも」と感じる方は介護職に向いているかもしれません。

僕自身がそんなメンタル強くなくて、周囲の影響をとても強く感じてしまいます。

 

だからこそ、そう思えるのです！

 

なぜなら、そんな方は相手の気持ちを読む感覚が鋭い方が多いような気がします。そして相手が喜ぶことを自分事に感じることに長けていると思います。

つまり、自分の行動が相手に役立つ実感が生まれると、自分自身が素直に嬉しく感じることができるはずです。

以上、ちょっとした小話でした。

 

ところで僕は以前、介護のやりがいが自分の中で暴走気味というか、極端な行動をしたことがありました。そのことも新人介護士の落とし穴と感じたのでお知らせしますね。

 

介護のやりがいが増すことによる注意点

 

自分がおこなう介護が相手にとって有意義だと実感すると、介護のやりがいを感じやすくなります。

とても嬉ばしいことですが、実は注意することが出てきます。

それは以下の３つです。

 

 

では、順番に解説していきますね。

 

相手の出来ることを奪わない

 

言わば「過保護」状態です。

自分がやればやるほど相手に役立つと思い込み、介助内容が次第にエスカレードしていくことです。

 

本来の介護のあり方は、「本人が ”したい” 、けど ”出来ない” 」ことに手をさしのばすもの。

つまり、やりがいを勘違いしてしまうと、本人が出来ることまで介護者が介入してしまう恐れがあります。

 

結論：本人の動作がスムーズではなくても本人がやる気があるなら、介助者はできるだけ待ちましょう！

 

”待つ“ ことも介護技術の一つですよ。

 

介護のストーカーにならない

 

介護のやりがいが思い込みにより過度の心の距離感に変化することがあるので要注意です。

具体例

＜食事介助の場面＞

のようなイメージです。

 

利用者はその日その時で体調・気分が変わるので、成功した時と同じ手順の介助が毎回うまくいくとは限りません。

 

「Aさんはこの前できたのだから今日もできる」と思い込むと結果により気持ちにズレが生まれます。

良い対応は、利用者の状況をみて ”あえて引く”・“時間を置いて再びチャレンジする” ことも介護技術の一つと思います。

 

そもそも私たち介護職は、家族と過ごす時間より利用者に費やす時間の方が長いかもしれません。

そのため利用者との心理的距離感が近くなりがちです。

だからこそ職場における自分の立ち居振る舞いを客観的に確認することが重要です。そうすることで適度に利用者と心の距離感を取ることができますよ。

 

燃え尽き症候群（バーンアウト）に気を付けよう

 

 

介護の仕事は他職種に比べ "燃え尽き症候群（バーンアウト）" が多いとよく言われます。特に仕事が面白くなり始めた時期は要注意です。

 

例えば

・介護を懸命に行ってきた利用者が突然亡くなった。

・利用者家族に利用者の話をしても、聞く耳を持ってもらえなかった。　など

 

そのため、燃え尽き症候群（バーンアウト）を予防する対策が必要です。

"ワークライフバランスの意識・行動" が自分のため、ひいては利用者のためにもなりますね。

 

まとめ

 

【結論】介護のやりがいとは、自分の作業や存在が相手の暮らしに直接関わること

 

介護のやりがいは３つの側面から出来ています。

 

 

介護のやりがいを持つことは、メンタルの安定につながります。

 

 

やりがいが逆にメンタルを不安定にしかねないため、注意しましょう。

 

 

記事は以上になります。介護のやりがいについて、イメージが湧きましたか？

 

僕個人の経験や感想を記事にしたので、特に介護未経験の方の参考になれば嬉しいです。

 

この機会に介護の仕事への道に進んでみてはいかがでしょうか？

かいご畑はこれから介護士を始める方に重要な資格  ”介護職員初任者研修"  を働きながら無料で取得することができるのでおススメです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

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